不一樣的行業(yè)，不一樣的工作環(huán)節崗位，不一樣的工作內容有都可以有不一樣的工作服。工作服可以反映出您企業(yè)的品牌形象和公司文化、理念。

1、顏色與本身搭配。不一樣境況有不一樣的設計風(fēng)格。這不是憑愛(ài)好所決定的，而是依據不一樣公司不一樣的技術(shù)工種所決定，顏色以及設計風(fēng)格。像食品工業(yè)及面點(diǎn)這類(lèi)的工廠(chǎng)，主要可以選擇乳白色、淺藍色、淡粉色。而機械設備、五金行業(yè)的工廠(chǎng)需挑選顏色較為深一點(diǎn)的工衣，如暗藍色、灰色、咖色。這種顏色有利于清理。一般要遵守三色要素，顏色不可以超過(guò)三種。一般全是灰黑色，深藍色，灰色。

2、工作服的樣式，樣式是需要考慮到的，有的分體式的，有一些連體衣的或是特別要求。

3、工作服的衣服褲子面料，依據自身崗位的特點(diǎn)來(lái)挑選適合面料。

4、輔材(拉鎖、扣子、緊松)，有一些職位不能用金屬拉鏈，就可以用扣子等替代。

5、縫制加工工藝，布線(xiàn)要整齊，不可以有過(guò)多線(xiàn)結，影響美觀(guān)大方。

6、尺寸要盡可能準，特殊情況需求量體，盡可能讓職工衣著(zhù)適合。

7、繡字燙印，大多數是繡字的，但是如今燙印也非常好，能夠依據面料挑選。

8、目的性：要依據領(lǐng)域的不一樣、崗位的不一樣、工作內容的不一樣、性別的不一樣而定，充分考慮這種層面的要素，因此在挑選或訂制工衣的情況下和商家或是設計師做詳盡的溝通交流，才可以促使設計方案適合工作中的自然環(huán)境。

9、審美：工作服的審美關(guān)鍵反映在設計方案的情況，一款好的工作服能反映公司的文化藝術(shù)、團隊的凝聚力，對提高公司的文化底蘊和對外開(kāi)放品牌形象擁有積極地功效。在設計方案的情況下也要把公司的文化融合進(jìn)來(lái)。

10、合理性：合理性關(guān)鍵就反映在工衣訂制的面料、樣式、造型設計、及其工作服定制的加工工藝，步驟等，這幾層面監督好啦，能夠合理地減少工作服定制成本費。