大部分公司都有為員工定制工作服的經(jīng)歷，都是從新手、經(jīng)過(guò)多次吃虧、踩坑才慢慢變得有經(jīng)驗的，怎樣在有限的預算的情況下，為公司采購到合適的工作服而且還要避免踩坑，以下幾點(diǎn)很重要：

1、不要過(guò)度追求價(jià)格便宜

　其實(shí)工作服生產(chǎn)和任何工業(yè)品一樣，都有很多環(huán)節和成本，比如T恤，正常大廠(chǎng)所生產(chǎn)的的T恤，如果采用新疆長(cháng)絨棉精梳棉的話(huà)，就基本成本價(jià)格(在19元)，含上利潤印花等等已經(jīng)23元，市面上很多6元-14元的產(chǎn)品，大都是外貿公司的庫存邊角料或者劣質(zhì)材料做成，價(jià)格低，質(zhì)量差不說(shuō)，還含有大量有害物質(zhì)，可想而知。

2、盡量選擇淺色

　工作服的布料在染色的過(guò)程中會(huì )添加很多化學(xué)染料，大黃大藍等等鮮艷的顏色避免，這類(lèi)顏色懂行的人都知道，甲醛以及特別是偶氮非常容易超標，這是一類(lèi)致癌物質(zhì)，不得不注意。

3、穿著(zhù)不舒適

　工作服穿著(zhù)不舒服主要因為面料和版型。因為工作服定制用于工作場(chǎng)合，決定了其穿著(zhù)頻率高、穿著(zhù)時(shí)間長(cháng)。所以選擇面料要以舒適為前提，劣質(zhì)的面料不僅穿上難受，不方便工作，還能給員工帶來(lái)變形、起球、褪色等不良的穿著(zhù)體驗。

　　工作服定制的版型過(guò)大過(guò)肥或過(guò)于修身，都會(huì )給員工帶來(lái)不好的穿著(zhù)體驗，選擇版型因考慮團隊所有員工身材結構，這樣接受度會(huì )更高。

4、壽命短

　　工作服壽命短，要么就是做工細節差，要么就是員工不愛(ài)穿。裁剪不對稱(chēng)，紐扣、口袋等配件不牢固、拉鏈不順滑、針腳不嚴密，不僅影響會(huì )工作服的使用周期，還影響員工的穿著(zhù)體驗。

　　如果工作服款式又老又丑，版型洗過(guò)幾次就沒(méi)型了，員工自然不愛(ài)穿。

5、不符合崗位特點(diǎn)

　　部分企業(yè)在員工工作服定制中，一味的追求高大尚，卻發(fā)現不符合員工穿著(zhù)，例如為程序員定制西服，這是就是因為沒(méi)有遵循行業(yè)和崗位的特點(diǎn)。